Как да платите допълнително нездравословно?

Вашият HR знае ли как да заплати допълнително нездравословната работа? Много професионалисти, които се грижат за плащанията на служителите, може да имат съмнения относно някакво „допълнително“ възнаграждение, което трябва да се дава на работниците.

Сред тези възнаграждения е допълнителната нездравословна работа, която е обезщетение, предвидено в CLT за работници, които извършват дейности, считани за „нездравословни“.

Ние ще ви помогнем да разберете по-добре как да платите допълнително нездравословно и в какви ситуации трябва да се извърши това плащане. Продължете да четете, за да научите повече!

Каква е нездравословната премия?

Предвидено в член 189 от консолидацията на трудовото законодателство, премията за нездравословен труд е плащане, което се прави на всички професионалисти, които работят при нездравословни условия или изпълняват нездравословни задачи като част от задълженията си.

Член 189 определя, че нездравословни дейности са тези, които излагат работниците на вредни агенти извън установените здравословни граници на поносимост. Допълнителната се изплаща за компенсиране на риска, на който работникът е изложен през работния ден.

Колко и кога да платите допълнително нездравословно?

Работниците, които извършват нездравословни дейности, могат да получат допълнително нездравословна работа в 3 степени:

• Допълнително за вредна работа с минимална степен: Работникът има допълнителни 10% върху текущата минимална работна заплата;
• Средна степен на нездравословна премия: Работникът печели допълнително 20% върху минималната заплата;
• Допълнително за нездравословен труд от максимална степен: Размерът на работника е 40% от минималната работна заплата.

Фирмата възложител трябва да плати допълнителните нездравословни заедно със заплатата на работника.

Кои работни места плащат допълнително нездравословни?

Важно е да се разбере, че допълнителното нездравословно не е обезщетение, предоставено за дейност, която изглежда нездравословна. Необходимо е да се извърши техническа експертиза на работното място и в извършваните дейности от професионалисти, за да се установи дали работата се счита за вредна за здравето.

Оценката се извършва от технически експерт по безопасност на труда, който ще отговаря за оценката на всички условия на труд на място, като например:

• Естеството на извършваната работа;
• Работната среда, на която е изложен работникът;
• Инструментите, използвани от професионалиста;
• Личните предпазни средства, които служителите използват.

Законът определя, че дори ако извършената работа се счита за нездравословна, компаниите могат да предложат защита и оборудване за намаляване на риска на работниците.

Ако експертизата установи, че предпазните мерки и оборудване са намалили или елиминирали рисковете от нездравословни условия за здравето на професионалиста, премията за нездравословни не се заплаща. Регулаторна норма № 15 на Министерството на труда описва този процес по-подробно.

Какво може да е нездравословна работа?

Има редица фактори, които се оценяват, за да се определи дали дадена дейност е нездравословна или не. Експертите по безопасност на труда оценяват редица рискове, предвидени в NR 15, които могат да повлияят на доклада за опасност за здравето.

Непрекъснати или периодични шумове

Продължителните или периодични шумове са много нормални във фабриките и индустриите например, тъй като те са места, където много машини се използват за дълги периоди от време.

Служителите могат да бъдат изложени на тези шумове според мярка в децибели и период от време, докато е необходимо да се плати премията за нездравословен труд.

Работниците могат да бъдат изложени на шум с размери над 85 децибела за период до 8 часа. Те обаче могат да бъдат изложени само на шум от 115 dB за 7 минути, без да се налага да плащат нездравословните допълнителни разходи. След изтичане на този срок допълнителното трябва да бъде включено във възнаграждението на работника.

Приложение I към регулаторен стандарт 15 определя безопасни граници за излагане на продължителен или периодичен шум.

ударен шум

Ударните шумове, различни от продължителните, са тези, които се появяват за кратък период от време, но с голямо звуково въздействие. Такъв би бил случаят например с експлозия за разрушаване на сграда.

Шум, по-голям от 130 dB, чут за 1 секунда, вече е ударен шум. Приложение II към NR 15 отговаря за оценката на безопасните граници за излагане на ударен шум.

Топлина

Продължителното излагане на топлина може да повлияе отрицателно на здравето на работниците и това е обичайно за служители, които работят на закрито с много включени машини или които работят с термостатични материали.

Тези работници имат право да получат премия за нездравословен труд, когато границите на толерантност към топлина, установени в приложение III на регулаторен стандарт 15, бъдат превишени.

Йонизиращо лъчение

Тези лъчения могат да генерират много клетъчни мутации в организмите, които са изложени на тях и следователно са много опасни за хората. Такива мутации могат дори да доведат до развитие на различни видове рак.

Има професионалисти, които са изложени на този вид радиация, какъвто е случаят с ядрените инженери, които работят в атомни електроцентрали, и професионалистите, които работят с рентгенови лъчи.

Радиацията не е вредна в малки количества, но продължителната или голяма експозиция може да има много сериозен ефект върху здравето на работниците. Следователно, приложение V към NR 15 определя правилата за излагане на йонизиращо лъчение и как компанията трябва да заплати допълнителните нездравословни в тези случаи.

хипербарни състояния

Работните дейности, извършвани при хипербарни условия, са тези, при които атмосферното налягане, на което са изложени работниците, е различно от обичайното, какъвто е случаят с водолази, алпинисти и др.

Приложение VI към Регулаторен стандарт 15 определя хипербарните състояния и периода на излагане на тях, с които могат да се сблъскат професионалистите, преди плащането на премията за нездравословен труд да стане задължително.

нейонизиращо лъчение

Тези лъчения са по-малко вредни от йонизиращите реакции, споменати по-горе. Те се характеризират като лазери, ултравиолетово лъчение и микровълни, но също така трябва да се избягват правилно, за да се намалят рисковете за здравето на служителя.

Приложение VII към NR 15 показва адекватна защита за избягване на ефектите от това нездравословно състояние.

Вибрации

Професионалисти като колекционери и шофьори на автобуси, таксита и камиони може да получат допълнителна нездравословна работа поради продължително излагане на вибрации на превозно средство върху асфалтови неравности. Приложение VIII към NR 15 събира подробна информация за това как да заплатите допълнително нездравословния труд в този случай.

Студ

Както при топлината, служителите, които са изложени на работни условия, при които има много студ за дълъг период от време, също могат да получат допълнителна нездравословна работа.

Работниците, които работят в хладилни камери, например, са група, която е постоянно изложена на този риск. Ясно е, че е възможно да се смекчат ефектите от това работно състояние и затова беше създадено приложение IX към регулаторен стандарт 15.

Влага

Работни дейности, които излагат работниците на прекомерна влажност, като наводнени зони, канализационни тунели, изкопни води и др., могат да компрометират здравето на професионалистите. Приложение X към NR 15 определя специфичните ситуации, при които трябва да се заплати допълнително нездравословно поради влажност.

химични агенти

Приложения XI, XIII и XIII-A определят условията за допълнително заплащане на вредния труд в случаите на работници, работещи с химични агенти.

Тези работници трябва да получат премията в зависимост от риска, който представлява въпросният химически агент, и допустимите граници за всеки от агентите.

Правилата изброяват повече от 100 химически компонента, които могат да представляват опасност за здравето на работниците, както и всички граници на експозиция. Приложение XIII-A специално говори за бензена, агент, който може да бъде много вреден за здравето.

минерален прах

Има редица прахове от минерали, които могат да имат отрицателни ефекти върху човешкото здраве, като азбестов и манганов прах.

Обичайно е работниците в мините да бъдат изложени на този вид прах, тъй като самото работно място е под земята, с малка циркулация на въздуха и прахът постоянно се отделя от стените и пода.

Приложение XII от регулаторна норма 15 определя границите на експозиция и аспирация на минерален прах, които водят до задължението за плащане на премия за нездравословен труд.

Биологични агенти

И накрая, работа, която изисква излагане на биологични агенти като месо, вътрешности, канализация и бактерии, също се предвижда от NR 15, особено от Приложение XIV.

Здравните специалисти, като лекари, медицински сестри и болногледачи, както и гробарите, събирачите на боклук и метачите са постоянно изложени на вредни за здравето биологични агенти и трябва да получават съответната нездравословна премия.

Как да разбера, че трябва да платя допълнително нездравословно?

Управлението на заплатите на работниците е централна част от дейностите на отдел „Човешки ресурси“ и това включва управление на изплащането на всички други суми, на които професионалистите имат право, като премия за нездравословен труд.