Блог За Пасивни Доходи 2023
Обичайно е да започнете професионална кариера, без да мислите толкова за дългосрочен план. Липсата на първоначално планиране и опита от извършената дейност може в крайна сметка да доведе индивида до път, различен от желания, с възможности, които го поставят в друга посока, далеч от истинските му амбиции.
Ако се окажете в тази ситуация, без импулс или време да спрете и да разберете ефективно текущия си сценарий, какво ще кажете да се възползвате от момента на криза, когато животът вече не върви с хиляда в час, за да се структурирате?
Продължете да четете и вижте как да организирате професионалната си кариера, за да постигнете цели, съответстващи на това, което сте днес, и да заемете желаното място на пазара на труда в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план. Вижте нашите съвети в публикацията и вижте поредицата от видеоклипове, които подготвихме за вас!
Защо да структурирате професионална кариера?
Най-просто казано, отговорът е: да имате добре дефинирани цели, които да ви ръководят в ежедневните ви действия. Цялото планиране ръководи изпълнението на необходимите мерки, за да го изпълни, ефективен начин за поддържане на фокуса, дисциплината, позата и нагласите, които водят до изпълнение на дефинираните очаквания.
Когато настъпи криза — като тази, която преживяваме поради пандемията от Covid-19 — пазарът се забавя и професионалистите печелят време да преразгледат кариерата си. По този начин е възможно да се оцени неговата история до настоящия момент, да се асимилират придобитият опит и потенциал и развитите умения и компетенции.
Анализът обхваща и личните интереси и амбиции и афинитети към определени теми, области или задачи, характерни за дадена професия. Разбирането на целия този сценарий показва дали желанията ви са в съответствие с изградената досега кариера и пътя, който изглежда следва.
Структурирането ви пречи да заемете висока позиция на пазара на труда, да бъдете смятани за успешни от другите, но не и да се чувствате така. Освен това изяснява целите и създава план за действие, способен да организира вашата рутина, насърчавайки развитието на правилните умения, за да достигнете до желаното място.
Какво да вземете предвид при структурирането?
Професионална кариера, ориентирана към вашето лично удовлетворение, може да бъде проектирана въз основа на реалистични оценки на технически и поведенчески умения. Поставянето на хартия на наблюдаваните характеристики и основната цел помага при стратегическото планиране. Вижте кои въпроси могат да ви насочат в този проект.
„Каква е моята професионална подготовка?“
Къде сте работили и какви позиции сте заемали, говори много за професионалиста, който сте. Продължителността на престоя във всяка работна среда също е важна, тъй като показва колко индивидът се е подобрил в дейностите, развивани там, опознал е въпросния сегмент и е усвоил организационната култура.
Анализирайте изпълнените задачи. Ако сте били търговски анализатор, например, как бихте описали работната си рутина на някой, който никога не е стъпвал в офиса? Какви системи и платформи се научихте да използвате, за да изпълнявате ежедневните си функции?
Също така избройте използваните инструменти, техники и методологии — разработчикът на приложение може да овладее PMBOK или да използва схватка в работата си, различни ресурси, които казват много за начина ви на управление на проекти.
Освен умения като провеждане на пазарни проучвания, ценообразуване на продукти и услуги, създаване на промоционални действия и популяризиране на марката, оценявайте и по-субективните. Можем да споменем умението за водене на преговори, умението да говориш публично и да ръководиш екипи, силата на убеждаване (често срещана сред продавачите), креативност, добри междуличностни отношения и устойчивост.
„Каква е кариерата ми?“
По-лесно е да намерите връзки между ролите, които сте играли, когато професионалната ви история е добре проектирана. По този начин е възможно да се асимилира, например, кои качества, умения и опит са накарали търговския анализатор да стане купувач на линията и по-късно да действа като мениджър или директор в друга област.
Разбирането на траекторията на кариерата дори обяснява внезапните промени в професията, тъй като показва умения, общи за различни отрасли, които човекът носи със себе си. Такова разбиране е от съществено значение за създаването на разказ, който има смисъл за пазара на труда.
По този начин е възможно да се представят на индивида присъщите му умения и възможности, които се използват и за професионална реализация. Това възприятие също възхвалява способността му да се адаптира към различни сценарии, да преодолява пречките и да инвестира в своето развитие.
„Какво ме доведе тук?“
Анализирането на минали преживявания и преживявания изяснява избора на кариера, който ви е направил това, което сте днес. Оценката подчертава ключови моменти, като например избора на едно промоционално действие пред друго, което ви е направило разпознаваем сред колегите рекламисти.
Мисленето за това какво ви е довело тук изяснява вашето мислене за вземане на решения и професионалното ви поведение, в края на краищата изборите се правят всеки ден на работното място. Когато погледнете назад, вижте какви възможности се появиха и бяха добре използвани, както и проектите, които ви помогнаха да се оформите.
Участието в корпоративни събития, курсове и пътувания може да е укрепило вашия работа в мрежа и консолидира името си в сегмента, в който оперира — анализирайте внимателно тези факти.
Също така е възможно да се използва обратна връзка получен в оценки и стари прегледи на ефективността, за да асимилира мненията на колеги, доставчици, началници и клиенти за вас. Вземането под внимание на възприятието на другия помага при изграждането на вашия разказ и ви позволява да направите паралел с напредъка си в професионалната си кариера.
Как може да помогне консултантът?
На пазара има предприятия, специализирани в управлението на хора с дългогодишен опит в областта, с висококвалифициран екип, надарен с високи експертиза в човешкия капитал, като Киенбаум.
Ние сме глобална консултантска фирма, фокусирана върху човешките ресурси и бизнеса. Ние предоставяме услуги като набиране на средни и висши ръководители и мениджъри, коучинг изпълнителни проекти и проекти за управление на ефективността и компетенциите. Ние също така предлагаме разработване на планове за приемственост и преход в кариерата в нашето портфолио.
Има дългогодишен опит с физически лица и компании, знаеш как който може да се използва, за да разберете вашата професионална кариера до момента, лични амбиции, области на интерес и къде искате да отидете.
Нашите високи технически познания в областта на човешките ресурси и бизнеса помагат във вашите инструкции, като изготвят ясен и осъществим план, изграждайки разказ, който благоприятства вашата добра позиция на пазара на труда и въпреки това е верен на вашите желания.
Възползвайте се от кризисния момент, за да помислите за професионалната си кариера с по-голямо внимание и внимание. Обичайно е хората да бъдат водени по пътища, различни от тези, които съответстват на техния профил, тяхната личност и техните интереси, оставайки в зоната на комфорт с аргумента, че нямат време да оценят добре възможностите.
