Как лидерите стават щастливи на работа

Пристигането на върха на компанията и успехът не означава автоматично да сте доволни от себе си. Много изпълнителни директори и мениджъри на C-ниво трябва да осъзнаят това. Има начин да успеете И да сте доволни от себе си. Прочетете тази публикация

Пътят до върха – скалист, но си заслужава?

Знаете ли и това? Години наред сте се борили и трудили, за да стигнете до върха на компанията. Отказал си много и си работил много извънреден труд. Да, животът не е ферма за понита, но… може би сте имали идеята:

„След като стигна до върха, става по-добре. Тогава ще имам успех. На върха съм свободен и мога да проектирам според собствените си желания и интереси. И: Тогава съм доволен от себе си и съм постигнал това, което винаги съм си представял. “

Отне много години. Вие сте инвестирали много часове в кариерата си, пренебрегвайки личния си живот, за да стигнете до върха. Вече не сте в началото на 20-те, а може би в началото на четиридесетте или средата на петдесетте. Мислите, че „семето“ трябва да расте бавно. Целта е наблизо.

На върха: удовлетворение от работата? нито един

Проработи: вие сте на върха. Честито! Вашето обкръжение ви се възхищава. Другите ти казват

„Сега се насладете на успеха си!“.
„Сега бъди щастлив.“

Времето лети. Година, две години. Или дори повече. Как си днес? Сега? Какво ще кажете за вашето удовлетворение? Доволен ли си от себе си? Дълбоко вътре? Има ли дълбокия вътрешен мир, който чакахте толкова дълго? За кого работихте толкова усилено? ръка на сърцето

Направете си сами равносметка: от няколко години сте на върха и каква е реалността? Появи ли се надежда? Тогава ви поздравявам от дъното на сърцето си. Направихте всичко правилно и стратегията ви проработи. Но за мнозина нещата често изглеждат различно.

Успех и удовлетворение от работата: между мечтите и реалността

Външният успех е налице. Може би има и един или друг проект, в който можете да си кажете: Да, успях! Може би редовното увеличение на заплатите временно е допринесло за доброто усещане. Но все повече и повече се появяват разочарования, които просто не могат да бъдат „изгладени“ с външен успех. Може също да си помислите:

„Изобщо не е това, което си представях. Чувствам се по-насочен и контролиран отвън, чувствам се дори по-малко свободен, отколкото в средното ръководство. Цялата тежка работа наистина ли си заслужаваше? Високата заплата не е ли по-скоро компенсация за болката и страданието?“

Подкрепа от околната среда? нито един

В такава ситуация на неудовлетвореност от работата мнозина се обръщат към околните и често получават неразбиращо поклащане на глава, съчетано с думите

„Това наистина е хленчене на високо ниво.“ Какво още искаш? Искахте да сте на върха на компанията. Имате успех в работата. Наистина имате проблем с лукса. Бъдете доволни!“

– Ох, наистина нямаш нужда от тази мушма. Повечето от тях след това вече не говорят за това с околните. За какво? Те са разочаровани, не се чувстват разбрани и дълбоко в себе си се сблъскват с нарастващо съмнение в себе си.

„Може би просто не ми е позволено да бъда успешен в работата си и в същото време да съм доволен от себе си?“

Начини за излизане от (смисъл) кризата: Защо нямате проблем с лукса

Някои в крайна сметка се отказват. Това е срамота. Някои продължават да четат нови Книги. Наистина мога да препоръчам един от тях. Някои сменят компании по-често, което обикновено също не помага. В един момент мнозина наистина вярват, че просто трябва да се примирят с това и да поставят твърде високи изисквания към живота си. Това обаче не е вярно. По-долу ще представя две алтернативи.

Изход от коучинг на ръководители

Има топ мениджъри, които са решени най-накрая да разберат какво наистина искат. Те искат да бъдат успешни И доволни от себе си – и след това често намират пътя си към Изпълнителен коучинг.

Тук те често казват, много разочаровани: „Сега се отказах от толкова много, работих толкова много години за целта на висшето ръководство. Но стратегията не проработи. Имам чувството, че времето ми изтича и съм на път да загубя надежда. Въпреки че съм успешен отвън, аз съм още по-недоволен от всякога. Но: Околните смятат, че имам проблем с лукса. Вярно ли е?“ Не, не и още веднъж не. Мога да те уверя: Те имат няма проблем с лукса.
Напротив. Следната хипотеза: вашата среда е грешна. Защото какво би станало, ако недоволството ви продължи? Тогава ще можете ли да поддържате ефективността си или тя неизбежно ще намалее. И вашата компания – която ръководите – няма ли право да давате всичко от себе си? В края на краищата получавате добри пари за максимално представяне, а не за недостатъчно представяне. Всичко това изобщо не ми изглежда луксозен проблем. Според мен е по-скоро едно екзистенциална необходимост по следите на вашето неудовлетворение елате и вижте как сте доволни от себе си. Така че това в никакъв случай не е EGO пътуване, както някои може да ви обвинят. Това знание е в основата най-накрая да бъдете удовлетворени от работата.

Какво наистина има значение: да бъдеш доволен И да си успешен в работата

Уморихте ли се да сте недоволни от работата? Страдате ли толкова много, че спешно се нуждаете от помощ? Веднага и на място? Тогава препоръчвам моята книга „Какво наистина има значение!“ като мярка за първа помощ. Тук можете да получите преглед на стъпките, които трябва да предприемете по пътя към по-голямо удовлетворение от работата.

Между другото, от моята треньорска практика мога да потвърдя: ВСИЧКИ клиенти без изключение, които са поели по този път, са намерили точно мястото, където можете да съчетаете успеха и удовлетворението. Някои го откриха само след няколко месеца, повечето след 6-12 месеца. Прочетете как изглежда този път конкретно. Разберете как 4 примерни клиента си проправиха път. Оставете се да бъдете напътствани как може да бъде успешно и за вас. Прочетете моята нехудожествена книга: Какво наистина има значение! Водете с убеждение.

Заключение: За всеки топ мениджър може да има щастлив край

Че CIO списание и на компютърна седмица интервюира ме за това. Прочетете го сами и получете няколко много конкретни идеи и ключови въпроси, които ще ви дадат първа ориентация. Също при Бизнес мениджър на Харвард ще намерите коментар с ценни импулси.

Имайте предвид: имате само един живот и имате право да бъдете икономически успешни в този живот и да си доволен – т.е. да си намерил своето идеално място и да си го превърнал в реалност. Това не само ще ви направи по-пълноценни. Вашата среда също ще ви благодари. Както професионални, така и частни.

Пожелавам ти много щастие. Намерете своя начин как да се свържете, за да бъдете успешни и доволни от себе си. Сам или с мен. Защото заслужавате да водите успешен и пълноценен живот.