Пасивен Доход

Чували ли сте някога за проактивност на работното място? На един все по-забързан пазар проактивността е едно от основните умения, които професионалистите трябва да развият. Служителите, които имат добро лидерство и които в същото време имат проактивно отношение, са склонни да се открояват много в процесите на подбор и в …

Прилагането на дистанционно лидерство е реалност, пред която са изправени много компании. Лидерството е фундаментално за всички екипи, които работят за постигане на обща цел, тъй като лидерите са тези, които организират и ръководят дейностите на всеки екип. До 2020 г. повечето компании оперираха изцяло лично, като мениджърите и служителите …

Проследяването на работното време е проблем, който все още повдига въпроси сред много специалисти по човешки ресурси и работодатели. Има много фирми, които имат малко служители или които едва наскоро трябваше да помислят как да проследяват работното време на служителите, което може да бъде предизвикателство, когато се прави за първи …

Предварително отбелязаното време за обяд, наричано още предварително анотирано, е практика, която може да предизвика съмнения сред специалистите по човешки ресурси, особено по отношение на правилата и разпоредбите на CLT. Наскоро министър Валмир Оливейра да Коста увери, че режимът на предварително напускане на почивката в рамките на деня (в този …

10 минути за четене Много компании избират безопасни и ефективни алтернативи за регистриране на служителите си от отдалечена точка. Това се случва по няколко причини, независимо дали са необходимостта да се контролира работния ден на служителите, които работят от вкъщи, да се контролира времето на шофьорите, външните служители (като екипа …

Всяка организация има свои собствени правила, които служителите трябва да спазват. Често такива правила са организирани в наръчник за добри практики или във вътрешната политика на компанията и като цяло служителите се запознават с тях в първия работен ден. Въпреки това, съществуването на тези правила не означава, че всички служители …

Вашият HR знае ли как да заплати допълнително нездравословната работа? Много професионалисти, които се грижат за плащанията на служителите, може да имат съмнения относно някакво „допълнително“ възнаграждение, което трябва да се дава на работниците. Сред тези възнаграждения е допълнителната нездравословна работа, която е обезщетение, предвидено в CLT за работници, които …

Вашият HR знае ли правилата за колективен отпуск, които могат да се прилагат във вашата компания? Време е да научите! С наближаването на края на годината много компании усещат, че темпото на работа се забавя, тъй като повечето хора се възползват от училищните ваканции и коледните и новогодишни празници, за …

Чували ли сте някога за сертификата за професионална медицина? Знаете ли, че това е много важен (а често и задължителен!) документ за служителите, които са наети на работа на режим CLT? Разбирането на ASO е част от задълженията на всеки мениджмънт на служителите, тъй като именно този сертификат посочва, че …

Много компании вече използват преносимия часовник като незаменим инструмент в ежедневното управление на служителите, особено тези, които разбират важността на автоматизирането на процесите в отдела за персонал. Преносимият часовник носи редица предимства и ползи в ежедневието на сектора на човешките ресурси. Това е вид решение, което работи за всички размери …