Блог За Пасивни Доходи 2023

Неплатеният отпуск е ресурс, който позволява на служител временно да напусне задълженията си, за да разреши ситуации, които не би могъл да направи иначе, независимо дали да вземе курсове или специализации за професионално усъвършенстване или дори да се справи с лични проблеми. Неплатеният отпуск се появява като алтернатива, за да …

Думата dissidio идва от лат дисидий, което означава несъгласие и е доста често срещано в ежедневната бизнес среда. Трудовото законодателство установява редица права и задължения за служителите на една компания, но колективното договаряне в този случай е споразумение, установено пряко между работодателя и служителя. Много хора обаче не знаят какво …

Много често по време на кариерата си професионалистите правят някакъв процес на подбор в една компания. Наличието на екип по човешки ресурси, способен да подбира добре бъдещите служители на организацията, е от съществено значение за успеха на бизнеса, в крайна сметка една компания е толкова добра, колкото са добри нейните …

Обичайно е много компании, които извършват контрол на присъствието на своите служители, да имат съмнения относно законите, които регулират тази практика, какъвто е случаят с Наредба 1510 на Министерството на труда и заетостта, която установява няколко насоки за контрола на присъствието извършва се извършва в организации. Много ръководители и собственици …

Реадмисията на служители е стратегия, която все повече се възприема от бразилските компании. Наемането на компетентен специалист, който има ценности, съобразени с организационната култура, е желанието на всеки мениджър на процеси на подбор и набиране на персонал. Този процес обаче може да бъде сложен в зависимост от условията, при които …

Работното време, изпълнявано в една компания, се определя от работен ден предвидени в договора. Всеки професионалист, който работи с официален договор, има определено работно време, за да се гарантира, че дейностите му се извършват в точното време и че заплащането на работното време се извършва в рамките на закона. Нормално …

Приемането на стратегията за геймификация в компанията е едно от решенията, които се прилагат в няколко корпорации за подобряване на общото представяне на дейностите. Ние знаем, че поддържането на концентрацията на служителите и в същото време забавление по време на ежедневните им дейности е предизвикателство, пред което са изправени много …

Знаем, че има много съмнения относно политиката за глоби на FGTS (Фонд за гарантиране на служебното време). FGTS е създаден през 1966 г., когато е изготвен Закон № 5,107. В резултат на това всеки работник с официален договор вече има право на FGTS сметка, която трябва да бъде открита от …

Ако притежавате бизнес или отговаряте за управлението на служителите на компанията, трябва да сте чували за уволнявам. Този термин се отнася до мерки, които компаниите могат да приемат по време на криза, временно, за намаляване на разходите за персонал и други разходи, свързани с управлението на персонала. Във времена на …

  Have you ever heard of dismissal by agreement? This type of dismissal happens when the employee and the company decide together to end the employment contract. Before the Labor Reform signed in 2017, this type of dismissal happened illegally in organizations, as there were no regulations. With the new …